Социологический портрет российского SMM-щика

Рынок не оправдал ожидания SMM-щиков.SM-менеджеры слишком требовательны к своим работодателям - пишут СМИ. Однако, это ведь рынок, а значит спрос определяет...

Больше 50% российских работодателей нуждаются в SMM-специалисте (менеджере по работе с соцмедиа) – около 60% компаний в прошлом году искали такого сотрудника в свою команду, (исследования Hays и Comunica). Повышенный спрос на рынке SMM привел к «высокой планке» соискателей: 8 из 10 работодателей отмечают завышенные ожидания относительно карьерного роста и уровня доходов со стороны SMM-щиков.

Краснодар. 4-я не-конференция "BarCamp Krasnodar & South of Russia"

Нынешняя не-конференция BarCamp совпала с 18-летием «Рунета», так что с праздником, дорогие мои! Более 680 специалистов в сфере IT-технологий со всей страны сегодня, 7 апреля, приехали в Краснодар, чтобы обсудить последние компьютерные, медийные и интернет-разработки. В этот раз открытая образовательная некоммерческая конференция для программистов, дизайнеров, медийщиков, веб-девелоперов и журналистов проходила в здании Кубанского государственного аграрного университета (фото чуть ниже).


Пока ждали, когда же все соберутся, на сцене выступил саксофонист (на фото сверху. Фото Андрея Селикова http://www.livekuban.ru/image/467961).

Встречи IT-специалистов проходят в Краснодаре с 2010 года.

Пока наиболее полный отчёт можно прочитать в твиттере благодаря хэштегу #barcampkrr. Кстати, этот хэштег всего за один час вышел в топ трендов по всей России.

Читайте под катом список секций + несколько презентаций и попытка вставить видео с кадрового сектора!

О социальных сетях - неофитам. Полезные знакомства

Попросили рассказать о работе в соцсетях в Кадровом клубе Самары.
В презентации - совсем коротко о некоторых...

Open publication - Free publishing - More bisnes

Время социализироваться!

Социальные сети все больше привлекают внимание компаний со всего мира и из самых разных отраслей благодаря своему росту, охвату и потенциалу. Сначала компании присматривались к этому феномену, а теперь всерьез взялись за активное использование таких сетевых ресурсов, как Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, для контактов и коммуникации с потенциальными и уже работающими сотрудниками. 

Успех использования социальных сетей в формировании ценности HR-бренда очевиден на примере таких компаний, как Starbucks, EMC, Sodexo, Cisco,Intuit, Coca-Cola, Zappos и Microsoft.

Бретт Минчингтон

Бретт Минчингтон, председатель, CEO «Employer Brand International», международный эксперт, стратег и корпоративный советник по развитию бренда работодателя, автор книг «Ваш бренд работодателя: привлечь-вовлечь-удержать», «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты»:
Необходимость использования социальных сетей сегодня уже не подлежит сомнению. И крупные, и мелкие компании это хорошо осознали, и те из них, кто не имеет своей странички в Facebook, аккаунта в Twitter или сообщества в LinkedIn, могут проиграть конкурентам. С чего же следует начать?
Ниже приведены 10 шагов по реализации этой программы. Если вы входите в «волшебный мир» социальных сетей в первый раз, запаситесь терпением. Понадобится некоторое время, чтобы ваши усилия и инвестиции принесли положительный результат.